Management sprememb

60-311  Management sprememb

magistrski študijski program 2. stopnje Management

Nosilec: prof. dr. Roberto Biloslavo

  Vsebina

Namen predmeta

Študente naučiti uporabljati, analizirati in kritično presojati različne modele vodenja sprememb v organizaciji ter jih na ta način usposobiti za kasnejše strokovno delo na področju managementa sprememb.
Študente seznaniti z organizacijskimi spremembami, ki jih prinaša uporaba umetne inteligenca in pametne tehnologije.   

Vsebina

  • Sprememba posameznika: vedenjski pristop k spremembi, kognitivni pristop k spremembi, psihodinamični pristop k spremembam, humanistični pristop k spremembi.
  • Sprememba tima: metode za izboljšanje učinkovitosti in uspešnosti tima, vloga vodje pri spreminjanju tima.
  • Sprememba organizacije: modeli in pristopi k spreminjanju organizacije, sprememba kulture in identiteta organizacije, digitalne transformacija.
  • Vodenje sprememb: različne vodstvene sposobnosti za različne faze sprememb, inkrementalne in radikalne spremembe.
  • Prestrukturiranje: postopek prestrukturiranja, prestrukturiranje z vidika spremembe posameznika.

 

 

 

 

Družbena omrežja

Izobraževanje

Kazalo