60-311 Management sprememb
magistrski študijski program 2. stopnje Management
Nosilec: prof. dr. Roberto Biloslavo
Vsebina
Namen predmeta
Študente naučiti uporabljati, analizirati in kritično presojati različne
modele vodenja sprememb v organizaciji ter jih na ta način usposobiti za
kasnejše strokovno delo na področju managementa sprememb.
Študente seznaniti
z organizacijskimi spremembami, ki jih prinaša uporaba umetne inteligenca in
pametne tehnologije.
Vsebina
- Sprememba posameznika: vedenjski pristop k spremembi, kognitivni pristop k spremembi, psihodinamični pristop k spremembam, humanistični pristop k spremembi.
- Sprememba tima: metode za izboljšanje učinkovitosti in uspešnosti tima, vloga vodje pri spreminjanju tima.
- Sprememba organizacije: modeli in pristopi k spreminjanju organizacije, sprememba kulture in identiteta organizacije, digitalne transformacija.
- Vodenje sprememb: različne vodstvene sposobnosti za različne faze sprememb, inkrementalne in radikalne spremembe.
- Prestrukturiranje: postopek prestrukturiranja, prestrukturiranje z vidika spremembe posameznika.