Organizacijsko vedenje

60-144  Organizacijsko vedenje

magistrski študijski program 2. stopnje Management

Nosilec: izr. prof. dr. Klemen Širok

  Vsebina

  • Opredelitev področja in temeljni pojmi ter teorije organizacijskega vedenja
  • Vloga posameznika v organizaciji: teoretične in konceptualne opredelitve vloge individualnih vrednot, osebnosti posameznika, njegovih stališč, čustev in razpoloženja, motivacije in procesa individualnega odločanja
  • Skupinski procesi v organizaciji: teoretične in konceptualne opredelitve skupinske dinamike s poudarkom na timskem delu, vodenju, komunikaciji, konceptu moči in konfliktov na delovnem mestu
  • Organizacijska dinamika s poudarkom na teoretični obravnavi stresa, usklajevanja poklicnega in družinskega življenja, sprememb v organizaciji in organizacijske kulture 

 


 

Družbena omrežja

Izobraževanje

Kazalo