Vsebina:

1. Splošna tema študija je analiza ustavnih in mednarodno pravnih temeljev pravnega urejanja pravnih razmerij med organi v korporacijah in ustanovah ter med delodajalci in zaposlenimi v zasebnem in javnem sektorju. V povezanosti z analizo doktrine in sodne prakse študij obravnava načela in pravna pravila korporacijskih ter individualnih in kolektivnih delovnih razmerij ter metode njihove uporabe pri preverjanju ustreznosti pravne ureditve in njenega izvajanja v praksi.

2. Izbrana ožja tema poglobljenega študija s področja delovnih razmerij je obravnavanje pravnih orodij za preprečevanje in odpravljanje interesnih in pravnih sporov med zaposlenimi in delodajalci.

3. Obravnavanje pravnih orodij za poslovodenja v javnem sektorju (sistem plač, napredovanja) .

4. Temeljne značilnosti korporacijskega odločanja v post-tranzicijskih korporacijah , odločanje ter delovanje najbolj razvitih korporacij EU, ZDA in  drugih najbolj razvitih ureditvah sveta. Varstvo malih delničarjev s korporacijskega, institucionalnega in razvojnega vidika.

5. Pravni vidiki inovativnosti ter vprašanje alokacije pravic in dolžnosti med sodelujočimi v inovacijskem procesu. Vprašanje imetništva rezultatov ter nagrajevanja zaposlenih za inovacijske dosežke.

6. Procesi poenotenja pravil mednarodnega gospodarskega prava in njihov pomenom pri odločanju in vodenju gospodarskih družb, zlasti s področja mednarodne prodaje blaga, industrijske lastnine in arbitražnega reševanja sporov