Namen predmeta

Namen predmeta je študente usposobiti za pravno podprto odločanje na področju vodenja in upravljanja zaposlenih v organizaciji. Študentje so sposobni identificirati pravna tveganja v organizaciji na področju kadrov ter zasnovati strategijo zaposlovanja in zunanjega izvajanja dejavnosti.

Vsebina

• Pravni temelji menedžmenta kadrov v zasebnopravnih in javnopravnih organizacijskih oblikah.
• Vloga menedžerjev pri odločanju o zaposlovanju in sklepanju civilnih delovnopravnih pogodb.
• Pravna ureditev vloge menedžerjev pri pravnem urejanju plač in drugih delovnih pogojev.
• Pravna ureditev položaja menedžerjev pri odločanju o posamičnih pravicah, obveznostih in odgovornostih zaposlenih v zasebnem sektorju/javnih uslužbencev.
• Pravna ureditev vloge menedžerjev v postopkih varstva pravic delavcev v zasebnem sektorju/ javnih uslužbencev.
• Vloga managementa v okviru kolektivnih delovnih razmerji.
• Vloga digitalizacije na področju kadrovskega managementa.
• Menedžment novih oblik dela.
• Vloga managementa pri delovnih sporih: sodno in alternativno reševanje.