60-181 Vodenje
magistrski študijski program 2. stopnje Management
Nosilec: izr. prof. dr. Ana Arzenšek, prof. dr. Maja Meško
Vsebina
- Uvod v predmet in v vodenje
- Vodenje nasproti managementu
- Vodenje na osnovi osebnih značilnosti (t.j. osebne značilnosti vodij, kot je osebnost in čustvena inteligentnost)
- Pridobivanje spretnosti empatičnega/aktivnega poslušanja
- Vedenjske teorije vodenja (t.j. avtokratično vodenje, demokratično vodenje, laissez-faire slog vodenja, pozornost na nalogo oz. na osebo pri vodenju)
- Pridobivanje veščin prepričevanje in vplivanja
- Pridobivanje veščin komuniciranja ob konfliktih in podajanja učinkovite povratne informacije pri vodenju (t.j. Uokvirjanje, Jaz sporočila, Na vedenje osnovana povratna informacija, Sendvič sporočilo)
- Kontingenčne teorije vodenja (Fiedlerjeva kontingenčna teorija, Teorija poti in ciljev)
- Transakcijski slog vodenja (Partnerski model vodenja)
- Transformacijski slog vodenja (vloga vizije pri vodenju, karizma pri vodenju)
- Etične dileme pri vodenju (npr. neetične prakse pri vodenju, izzivi žensk pri vodenju) in etično vodenje
- Pridobivanje spretnosti zaupanja med člani tima
- Novodobni koncepti vodenja oz. Etična teorija vodenja (Avtentično vodenje, Trajnostno vodenje, Spiritualno vodenje)
- Sodobne veščine vodenja (t.j. vodenje timov, mentoriranje, coaching, vodenje na daljavo)
- Usposabljanje vodij in selekcija za vodstvene položaje
- Ovrednotenje različnih pristopov k vodenju znotraj modela organizacijskega
vedenja