Cilji programa

Osnovni cilj programa je usposobiti študente za bolj ustvarjalno, inovativno in v podjetništvo ter gospodarske rezultate usmerjeno delo. Cilj je podati in razviti pri študentih ustrezne kompetence, ki jim bodo po eni strani omogočile ustanoviti svoje lastno start-up podjetje, ga voditi, voditi drugo podjetje in podjetniške projekte oziroma, svetovati in raziskovati na področju podjetništva, raziskovati na področju podjetništva in da bodo sposobni voditi vse postopke, ki so kakorkoli povezani s podjetništvom, po drugi strani pa delovati na bolj inovativen način pri razvoju, zaščiti in komercializaciji novih tržnih proizvodov v mednarodnem prostoru in doseganju drugih tipov inovacij  ter usposobiti za obvladovanje inovacijskih procesov v organizaciji in ustvarjanje ustrezne, inoviranju in podjetništvu naklonjene kulture.

Splošne kompetence

• Sposobnost ustvarjanja etične organizacijske kulture in uporabe vrednot, znanja in veščin v teoriji in praksi.
• Sposobnost avtonomnega dela na aplikativnih kot tudi razvojnih raziskovalnih nalogah.
• Sposobnost ustvarjalnega, inovativnega in podjetnega načina dela in ocene virov za izpeljavo podjetne zamisli.
• Sposobnost celovitega razmišljanja, analize, kritične presoje, sinteze, predvidevanja in ocene posledic.
• Sposobnost pridobivanja, vrednotenja, analize in sinteze različnih podatkov in informacij.
• Sposobnost obvladanja raziskovalno-razvojnih  metod, postopkov in procesov.
• Sposobnost argumentiranega zagovarjanja lastnih stališč in kritičnega dialoga.
• Sposobnost dela v skupini in interdisciplinarnega povezovanja ter sodelovanja.
• Sposobnost zastavljanja inovativno-podjetniških ciljev in doseganje končnega rezultata.
• Sposobnost razumevanja inovacij v celotni verigi vrednosti.
• Sposobnost delo na projektnih nalogah in sposobnost uporabe metodologije projektnega vodenja.
• Opredelitev in reševanje problemov velikih in kompleksnih sistemov.
• Poznavanje pomena, načinov in potreb zaščite intelektualne lastnine.
• Sposobnost dela in komuniciranja znotraj timov, s člani različnih, a komplementarnih znanj in profilov.

Predmetno-specifične kompetence

• Razumevanje nacionalnih in mednarodnih inovacijskih politik in družbenih vidikov inovativnega poslovanja.
• Obvladovanje upravljanja inovacijskih, raziskovalno razvojnih in poslovnih procesov v organizaciji.
• Sposobnost identifikacije priložnosti, kreiranja rešitev, vrednotenje njihovega potenciala in selekcije.
• Sposobnost razvoja in poslovne implementacije inovativnih tržnih izdelkov, storitev ter tržnih, procesnih in drugih vrst inovacij.
• Obvladovanje finančnih vidikov inovacijsko podjetniškega procesa.
• Sposobnost inovativne uporabe IKT pri inovacijsko poslovnih aktivnostih.
• Sposobnost komercializacije inovativnih tržnih proizvodov v domačem in mednarodnem prostoru.
• Sposobnost zagona in poslovanja start up-a.
• Sposobnost kritične refleksije.
• Sposobnost delo in komuniciranje v timih in njihovo vodenje.
• Sposobnost upravljanja organizacij s poslanstvom družbeno koristne dejavnosti in zaposlovanje težko zaposljivih ljudi.

Znanja in spretnosti

V okviru študijskega procesa se v smeri kompetentnosti ne razvija le znanje, temveč tudi odnos do uporabe tega znanja, ki je vzgojna komponenta, neločljivo povezana z izobraževalno. Splošne kompetence lahko vsebinsko opredelimo kot: obvladovanje raziskovalnih metod, postopkov in procesov, razvoj kritične in samokritične presoje; sposobnost avtonomnega iskanja in pridobivanja strokovnega znanja in njegove integracije z že obstoječim znanjem; razvoj komunikacijskih sposobnosti in spretnosti, posebej komunikacije v mednarodnem in medkulturnem okolju (v maternem jeziku in tujem jeziku); razvijanje etične refleksije in zavezanosti profesionalni etiki; razvijanje kooperativnosti, zmožnosti za delo v skupini tudi v mednarodnem in medkulturnem okolju; sposobnost reševanja konkretnih delovnih problemov z uporabo znanstvenih metod in postopkov.