Kadrovski management
Človeški dejavniki in kulturna okolja v managementu - si predstavljate svet, ki ga upravljajo umetna inteligenca in roboti, ki mislijo, čustvujejo, se odločajo in se vedejo kot človeška bitja?
Takšnega ustroja človeštvo v naši dobi zaradi izjemne kompleksnosti človeških bitij gotovo še ne bo doživelo. Kajti samo za ljudi so značilne zmožnosti kompleksnega doživljanja, čustvovanja, komunikacije, načrtovanja, mišljenja in večplastne družbene interakcije. V tem modulu boste med drugim izvedeli:
- kako bodo zaposlovalci kadrovali čez 5 let,
- kaj je agilni kadrovski management,
- s katerimi glavnimi etičnimi dilemami se bomo v prihodnje soočali pri ocenjevanju zaposlenih,
- zakaj so nekateri zaposleni bolj izpostavljeni poklicnemu stresu in izgorelosti kot drugi,
- zakaj nekateri ljudje lažje postanejo vodje skupine in kako je to povezano s čustveno inteligentnostjo,
- ali je na ženske zaposlene res lažje vplivati kot na moške zaposlene,
- katera so glavna žarišča in vzroki (organizacijskih, mednarodnih, medetničnih) konfliktov in kako delovati v konfliktnih okoljih,
- kako na poslovanje slovenskih podjetnikov v tujini vplivajo različna (geo)ekonomska, (geo)politična, pravna, varnostna in kulturna (religijska) okolja in
- kako sta povezana novi koronavirus in neoliberalizem.
Na ta in na mnoga druga aktualna družbena vprašanja, ki se dotikajo funkcioniranja posameznikov, organizacij in širših okolij, bodo odgovarjali predavatelji v modulu, ki so priznani strokovnjaki s svojih področij. Znanje, ki ga boste pridobili, boste s pridom uporabili v vseh družbenih stikih z drugimi zaposlenimi, podrejenimi, nadrejenimi in poslovnimi parterji doma in v tujini in to ne glede na to, v kateri panogi ste ali boste delovali. Ker so človeški odnosi še zmeraj poglavitni dejavnik, ki o(ne)mogoča sodelovanje, timsko delo, poslovni razvoj in družbeni napredek. In ker se pri delovanju v poslovnem okolju ne morete zanesti samo na umetno inteligenco.
Delo pri predmetih poteka v majhnih skupinah in je interaktivno - preko študija primerov iz prakse, diskusij ter poglobljenega študija in predstavitev s strani študentov.
Predmetnik
|
1. letnik |
2. letnik |
| Management in organizacija (9KT) |
Obvezni predmeti
|
| Management poslovnih procesov (9KT) | Vodenje (6KT) |
| Strateški management 2 (9KT) | Raziskovalna metodologija v družboslovju (6KT) |
| Management oskrbnih verig (9KT) | Magistrska naloga (18KT) |
| Računovodstvo za management (6KT) |
Modul ''Kadrovski management''
|
| Finančni management 1 (6KT) | Sodobni kadrovski pristopi in orodja (6KT) |
| Marketinške strategije (6KT) | Organizacijsko vedenje (6KT) |
| Podjetniška družba (6KT) | Pravo managementa kadrov (6KT) |
|
Izbirni predmeti
|
|
| Izbirni predmet 1 (6KT) | |
| Izbirni predmet 2 (6KT) |
*KT = kreditne točke
Ostali moduli
