Ob izteku projekta POW BRIDGE so partnerji projekta pripravili osem kratkih poročil (angl. Policy brief), v katerih obravnavajo najbolj pereča vprašanja, vrzeli in reforme v zvezi z napotovanjem delavcev v Sloveniji, Avstriji, Italiji, Severni Makedoniji, Srbiji, na Madžarskem, Poljskem in Slovaškem.
V poročilu, ki so ga pripravili slovenski raziskovalci, povzemajo glavne izzive napotovanja, s katerimi se soočajo slovenska podjetja (delodajalci), in podajamo priporočila za prakso.
Slovensko poročilo je dostopno TUKAJ
Na kratko povzemamo tudi poročila ostalih projektnih partnerjev in dodajamo povezave na relevantne spletne strani. Vsa poročila so dostopna v angleščini.
- V poročilu avstrijskih partnerjev z naslovom The tension between national antidumping measures and European Court of Justice decisions: the case of Maksimovic and others versus Austrian public authorities avtorici Sonila Danaj in Rahel Kahert obravnavata nacionalne ukrepe na področju napotovanja v luči prava EU. Skozi primer Maksimović in drugi razpravljata o posledicah odločitve Sodišča Evropskih skupnosti na izvajanje napotovanja v Avstriji in EU.
- V poročilu madžarskih partnerjev z naslovom The revised Posted Workers Directive and its implications for employers in Hungary avtorica Eszter Zólyomi razpravlja o praktičnih posledicah revidirane direktive EU o napotenih delavcih za delodajalce, ki napotujejo delavce iz Madžarske. V poročilu izpostavlja veliko administrativno breme, ki ga pravila o napotovanju prinašajo madžarskim delodajalcem, ter težave pri dostopu do informacij, povezanih z napotitvijo.
- Italijanski partnerji projekta se v svojem poročilu z naslovom Italian authorities’ challenges in the monitoring of the posting of workers osredotočajo na glavne težave, s katerimi se srečujejo italijanski oblastni organi pri spremljanju napotitev. Avtorja Rossana Cillo in Fabio Perocco opredeljujeta izzive, ki izhajajo iz jezikovnih ovir, pomanjkanja strokovnjakov za nudenje specializiranih svetovanj v primeru napotovanja, čezmejnega sodelovanja in podobno.
- Madžarski partnerji projekta v svojem poročilu The case of North Macedonia: Posted workers – developing patterns and trends opisujejo glavne značilnosti napotitve državljanov Severne Makedonije v države članice EU in nečlanice EU s poudarkom na dejavnosti gradbeništva. Praksa kaže, da zakonodajni okvir omogoča različne oblike napotitve, odsotnost natančnih razmejitev med njimi pa povzroča težave v vsakodnevni praksi. K temu pripomore tudi odsotnost podzakonskih predpisov, ki bi podrobneje uredili to materijo.
- Poljski partnerji projekta se v poročilu Social security coordination in the posting of workers from Poland: Identifying challenges and proposing solutions osredotočajo na izzive pri koordinaciji socialne varnosti pri napotitvah delavcev iz Poljske. Raziskovalci Anita Brzozowska, Kamil Matuszczyk in Justyna Salamońska podajajo pregled glavnih izzivov na tem področju, vključno s priporočili za izboljšanje delovanja koordinacije socialne varnosti v praksi.
- V poročilu srbskih partnerjev projekta, z naslovom Posting from a candidate country and its implications for the social protection of workers: the case of Serbia avtorica Katarina Stanić ugotavlja, da je napotovanje kompleksen pojav, ki se v Srbiji pogosto zamenjuje z nekaterimi drugimi oblikami mobilnosti delavcev. V poročilu podaja priporočila za prakso.
- Slovaški partnerji projekta v svojem poročilu Challenges encountered by employers in the posting of workers in Slovakia predstavljajo glavne ovire, s katerimi se srečujejo slovaški delodajalci pri napotitvah delavcev. To so: dostop do informacij, problematika določanja plač za napotene delavce in omejene zmogljivosti pristojnih organov, ki bi lahko nudili učinkovitejšo podporo delodajalcem. V zaključki podajajo priporočila za odpravljanje teh ovir in izboljšanje izvedbenih praks pri napotitvah.
Več informacij o rezultatih projekta POW BRIDGE je dostopnih TUKAJ
13. december 2021
| FM
| Mednarodno sodelovanje