Sodelovanje delavcev pri upravljanju podjetij je bilo 28. januarja tema oddaje Vroči mikrofon na Valu 202, katere gostja je bila tudi naša profesorica dr. Elizabeta Zirnstein. Ideja sodelovanja delavcev pri upravljanju - na kratko "delavska participacija" izhaja iz teze, da se demokracija ne bi smela končati na političnem parketu, pač pa da bi morala živeti tudi v delovnih okoljih. Toda pri tem ne gre zgolj za idealistično sledenje idejam o demokratičnosti, ampak predvsem za to, da vključevanje delavcev v upravljanje podjetja pozitivno vpliva na pripadnost delavcev podjetju, na njihovo delovno zavzetost, zadovoljstvo pri delu, na privabljanje in zadrževanje talentov, moralo na delovnem mestu, nenazadnje pa tudi na krizno odpornost podjetij. O tem študenti fakultete za management - bodoči managerji -  veliko izvedo tako v okviru svojega študija na prvi stopnji kakor tudi v okviru magistrskega študija. Fakulteta za management je najbrž edina poslovna fakulteta v Sloveniji, ki sodelovanje delavcev pri upravljanju tudi formalno (skozi učne načrte) vključuje v študijske vsebine. 

 

Povod za tokratno temo oddaje Vroči mikrofon je odločitev ustavnega sodišča, da je Zakon o bančništvu neustaven v tistem delu, v katerem zaposlenim odreka pravico do delavskega direktorja.

Več o tem lahko poslušate tukaj.