V ponedeljek 18. maja smo pri predmetu VS Strukturiranje organizacije, ki ga izvaja prof. dr. Aleksander Janeš, gostili mag. Emila Šinka. V okviru gostujočega predavanja sta bila izpostavljena dva ključna elementa uspešnosti poslovanja družbe, in sicer management kakovosti ter tip organizacijske kulture, s posebnim poudarkom na kulturi klana, ki spodbuja sodelovanje, pripadnost in dolgoročno usmerjenost zaposlenih.

Predstavljena je bila tudi organizacijska kultura lastnikov ter poslovna interakcija med poslovodstvom družbe in predstavniki lastnikov iz Nanjing (LR Kitajska). Poseben poudarek je bil namenjen razumevanju medkulturnih razlik ter načinom učinkovite komunikacije in usklajevanja interesov med slovenskim in kitajskim vodstvom.

Študente je posebej pritegnil posnetek petja himne podjetja na letnem srečanju vodstev vseh družb skupine Golden Forest d.o.o. in Hong Kong Gold Elephant International Investment Co. (GEIG), ki ponazarja močno organizacijsko identiteto ter pripadnost zaposlenih skupini.

Poleg tega so si študenti ogledali letni načrt za leto 2026 za hotela Kompas in Lovec na Bledu v Sloveniji, kar jim je omogočilo vpogled v konkretne cilje, kazalnike uspešnosti in operativne izzive v hotelski dejavnosti.

Vprašanja študentov so se nanašala predvsem na komunikacijo med slovenskim in kitajskim vodstvom ter na načine za doseganje zastavljenih ciljev iz letnega načrta, ki predstavlja pomemben del ciljnega vodenja v obvladujoči družbi.

Takšni gosti iz prakse, kot je gospod Emil, pomembno prispevajo k večji kakovosti študijskega procesa, saj študentom približajo realne poslovne izzive, ponudijo vpogled v konkretne izkušnje ter omogočajo boljše razumevanje povezave med teorijo in prakso.