Na svečani promociji novih doktorjev znanosti Univerze na Primorskem, ki je potekala v četrtek, 19. oktobra 2017, sta bila promovirana tudi dva s Fakultete za management: dr. Patricia Blatnik in dr. Roland Rusjan.
Dr. Patricia Blatnik je zagovarjala doktorsko disertacijo z naslovom Model ekonomske učinkovitosti mreže sekundarne zdravstvene dejavnosti, ki je nastala pod mentorstvom prof. dr. Štefana Bojneca in somentorstvom izr. prof. dr. Arjane Brezigar Masten.
Doktorska disertacija proučuje mrežo sekundarne zdravstvene dejavnosti, ki predstavlja eno izmed temeljnih iztočnic pri oblikovanju zdravstvene politike. Pri oblikovanju mreže zdravstvene dejavnosti je treba slediti cilju maksimiranja ekonomske učinkovitosti izvajalcev zdravstvene dejavnosti in cilju maksimiranja dostopnosti izvajalcev zdravstvenih storitev do posameznega bolnika. Raziskava je pokazala, da lahko na podlagi analiziranja mer učinkovitosti izvajalcev sekundarne zdravstvene dejavnosti, na podlagi definiranja njihove optimalne velikosti in na podlagi opredelitve optimalnih lokacij ter števila izvajalcev sekundarne zdravstvene dejavnosti, oblikujemo učinkovito mrežo sekundarne zdravstvene dejavnosti. Raziskava prispeva rezultate in spoznanja, ki so pomembna tako pri poglobljenemu razumevanju mreže sekundarne zdravstvene dejavnosti, kot tudi pri razumevanju mreže zdravstvenega varstva na sploh, kar je ključno za oblikovanje učinkovitega zdravstvenega sistema.
Dr. Roland Rusjan je zagovarjal doktorsko disertacijo z naslovom Management dualnosti: primer predelovalne dejavnosti, ki je nastala pod mentorstvom prof. dr. Roberta Biloslava.
Doktorska disertacija identificira nasprotujoče si značilnosti v organizaciji, jih integrira v okvirni model politike organizacije in preveri njihovo povezanost z izbranimi kazalniki uspešnosti in učinkovitosti organizacije. Temeljna teza raziskave pravi, da sta management dualnosti v temeljni politiki organizacije in management dualnosti v razvojni politiki organizacije statistično značilno pozitivno povezana z izbranimi kazalniki uspešnosti in učinkovitosti. Raziskava je razdeljena na štiri dele. Prvi del predstavlja integrativni pregled literature, drugi del zajema delfi metodo, v tretjem delu je predstavljena empirična raziskava na vzorcu srednje velikih in velikih podjetij iz standardne klasifikacije dejavnosti C, v četrtem delu pa so predstavljeni polstrukturirani intervjuji z izbranimi managerji iz omenjenega vzorca podjetij. Na podlagi opravljene empirične raziskave pri izbranem vzorcu podjetij temeljne teze raziskave ne moremo potrditi, vendarle pa v okviru polstrukturiranih intervjujev pri istih podjetjih ugotavljamo tako prisotnost kot tudi pomembno vlogo managementa dualnosti pri njihovem poslovanju.
Novopromoviranima doktorjema znanosti iskreno čestitamo in jima želimo veliko uspehov na nadaljnji znanstveni poti.