Vsebina projekta je analiza učinkovitosti vlaganj v raziskovanje in razvoj (RR), analiza (ne)upravičenosti davčnih olajšav za RR in njihov vpliv na RR dejavnost gospodarskih subjektov, primerjalna analiza vlaganj v RR dejavnost za gospodarsko rast ter analiza učinkov vlaganj na RR dejavnost glede na velikost podjetja, področje itd.
V projektu STAR-VITAL podjetjem brezplačno pomagamo pri vzpostavitvi in integraciji konkretnih ukrepov varovanja in promocije zdravja ter varnosti in dobrega počutja zaposlenih z namenom zagotavljanja trajnostnih in zdravih delovnih mest – predvsem za starejše zaposlene
Študije kažejo, da dogodki na trgu dela – brezposelnost, prekarno delo, upokojitev – pomembno vplivajo na pojavnost duševnih bolezni, bolezni srca in ožilja ter diabetes.
Strateška razvojna inovacijska partnerstva prinašajo pomembno novost v način spodbujanja sodelovanja med podjetji ter med podjetji in raziskovalnimi organizacijami znotraj vnaprej definiranega prednostnega področja pametne specializacije.
Z razvojem in preverjanjem novega modela na z osebnostnimi značilnostmi in značilnostmi sociološkega ozadja podjetnikov in managerjev spodbujenega ustanavljanja, internacionalizacije in rasti podjetij, pričakujemo nova pomembna spoznanja o vplivih osebnostnih dejavnikov in dejavnihov sociološkega ozadja na ustanovitve, internacionalizacijo in rast majhnih in srednje velikih podjetij kot pomembnega dela narodnega gospodarstva.
Na osnovi analiz bomo pripravili osnutke priporočil za oblikovanje dodatnih/ustreznejših meril in načinov ugotavljanja odličnosti, kakovosti projektov in prenos v prakso. To bo tudi osnova za predlog načrta aktivnosti za prihodnji razvoj raziskovanja na področju biotehnike (kmetijstva, gozdarstva, ribištva in živilstva) v Sloveniji.
Glavni cilji raziskave so razviti in empirično preveriti integrativni model, ki povezuje vpliv lastnosti podjetnika, mreženja, tehnološkega razvoja in okolja na inovacije kot ključne dejavnike uspešnosti MSP.
Glavni cilji raziskave so razviti in empirično preveriti model, ki povezuje mrežne in psihološke značilnosti managerjev majhnih in srednje velikih podjetij, tehnološki razvoj, inovativnost in rast podjetij, kot tudi podati pomembne predloge za izboljšanje rezultatov podjetij.
Cilj predlagane raziskave je proučiti učinke ključnih sprememb v slovenski delovni zakonodaji od začetka 90. let na rezultate na trgu dela in produktivnost.
