Ustvarjalnost zaposlenih
za inovativnost podjetja
Peter Fatur
Borut Likar

December 2009
132 str., 16 × 24 cm

Tiskana izdaja
ISBN 978-961-266-058-1
Klubska cena 10,80 €
Običajna cena 18,00 €
» Nakup

Elektronska izdaja
ISBN 978-961-266-059-8
» Celotno besedilo

Povzetek. Preteklo krizno leto je v Sloveniji dramatično povečalo razkorak med podjetji, ki so svoj obstoj gradila na inovativnosti, in tistimi, ki so se naslanjala le na učinkovito izrabo tradicionalnih proizvodnih dejavnikov. Vzpostavitev delovnega okolja, v katerem bodo managerji lahko koristno uporabili ustvarjalne in inovacijske potenciale vseh zaposlenih, se potrjuje kot vse bolj nujni predpogoj za konkurenčnost. Knjiga poskuša odgovoriti, kateri so tisti (zlasti sistemski) dejavniki, ki vplivajo na uspešnost in učinkovitost managementa idej kot mehanizma ustvarjanja invencij in njihove preobrazbe v inovacije v najširšem krogu zaposlenih. Pri tem se avtorja naslanjata na teoretične izsledke in rezultate empirične raziskave.

Abstract. The recent economic crisis has further increased the gap between the group of innovative companies and the ones relying on an efficient exploitation of the traditional factors of production. Building a work environment where every employee is able to develop his/her creativity and his/her innovation potentials proves to be a growing competitive advantage. The book investigates the (systemic) factors of an effective and efficient idea management as a mechanism of creation of inventions and their transformation into innovations in the widest range of employees – “unprofessional inventors”.